Arbeidsrett er et av våre kjerneområder. Vi bistår jevnlig flere store konsern samt små og mellomstore bedrifter i arbeidsrettslige spørsmål.
Vår bistand omfatter alle sider av arbeidslivet, herunder rådgivning, forhandlinger, utforming av arbeidsavtaler, instrukser o.l. samt tvisteløsning for domstolene. Vi har spisskompetanse innen både individuell- og kollektiv arbeidsrett, og kan tilby tjenester som:
- Utforming arbeidsavtaler – prøvetid, midlertidig tilsettinger mv.
- Avlønning-/ Incentivordninger -bonus og opsjonsavtaler
- Omorganisering av virksomheter – nedbemanning, outsourcing, oppkjøp og fusjoner
- Internasjonal arbeidsrett, herunder utplassering/utstasjonering
- Arbeidsforhold – arbeidstid, overtid, sykepenger og ferie
- Krav til arbeidsmiljøet/HMS
- Virksomhetsoverdragelser
- Opphør av arbeidsforhold – sluttavtaler, oppsigelser, avskjed
- Personvern- kontrolladgang og tiltak
- Fremforhandling og fortolkning av tariffavtaler
- Pensjonsordninger – Individuelle/kollektive pensjonsavtaler, foretakspensjon, innskuddspensjon og AFP
Omorganiseringer, avlønning med aksje/ opsjonsincentiver, fratredelsesavtaler og salg av virksomhet med Earn-out kan også medføre selskapsrettslige og skatterettslige spørsmål. Med ekspertise innen selskap og skatt kan vi tilby komplette juridiske produkter for våre kunder.