Tobias Ekstrøm blir nytt tilskudd til Varder-familien. Han blir tilsatt i en koordinerende og ledende rolle i Varder, og skal være med på å utvikle kompetansehuset og sikre best mulig samhandling på tvers av kompetansemiljøene.
Med Varder til nye høyder
Varder er i vekst og ser behovet for flere mennesker innen advokattjenester, revisjon og rådgivning. Et av tiltakene er å styrke kompetansehuset Varder med en dedikert person som vil få et overordnet ansvar for samhandling og kompetanseutvikling.
Tobias er mannen, og han kommer fra Sparebank 1 Østfold Akershus, hvor han fungerte som senior risk controller. Nå er det Varder som skal få nyte godt av hans analytiske hode og vennlige fremtoning.
– Kort om deg; hvem er Tobias?
– Jeg kommer til Varder med kompetanse innenfor compliance og risikostyring, dette er noe som vil være nyttig erfaring da kravene til etterlevelse av lovkrav og regelverk innenfor advokat- og revisjonsbransjene blir stadig mer omfattende. Jeg har i tillegg bred erfaring innenfor finans, økonomisk analyse og rapportering, for å nevne noe.
Tobias har 17 års bransjeerfaring fra Finansnæringen og økonomiutdanning fra Högskolan i Kalmar samt University of Newcastle.
Tobias Ekstrøm i døråpningen til Handelsbygningen. Foto: Varder.
Et attraktivt kompetansemiljø
På spørsmål om hvilke kvaliteter han vektla under ansettelsesprosessen, er Tobias tydelig på at det er selve kompetansehuset som fremstår tiltrekkende, både på egne og kundenes vegne:
– I Varder har man klart å bygge opp et miljø med tverrfaglig kompetanse innenfor revisjons-, advokat- og rådgivningstjenester som gjør oss til en sterk utfordrer og et godt alternativ til de «store». Det er jo dette som gjør Varder så unike, fastslår Tobias.
– Hvordan tror du det blir å jobbe i Varder?
– Jeg er ikke i tvil om at det er menneskene som jobber i Varder som er selskapets største ressurs. Måten de har tatt meg imot på bekrefter den teorien fullt ut – triveligere gjeng skal man lete lenge etter! Jeg har fått inntrykk av at Varder allerede har kommet langt i å bygge en god bedriftskultur med engasjerte og kunnskapsrike medarbeidere, forteller Tobias.
– Det skal bli utrolig gøy å bli enda bedre kjent med Varder og alle menneskene som jobber her.
– Hva blir din rolle oppi det hele?
– Min rolle vil bli å tilrettelegge for gode prestasjoner, videreutvikle kompetansehuset og bidra til gode kundeopplevelser ved å skape synergier fra de veletablerte kompetansemiljøene våre, fortsetter Tobias.
– I tillegg skal jeg også sørge for en effektiv organisering av kompetansehuset og ikke minst at vi overholder stadig mer omfattende bransjekrav som f.eks. hvitvaskingsregelverket, personvern mv, forteller Tobias.
Tobias Ekstrøm og Robert Gjelstenli. Foto: Varder.
Riktig person til rett tid
– Med Tobias har vi truffet blink. Han forstod intuitivt hvilke behov vi hadde og har allerede gjort seg opp tanker om hvordan Varder som helhet kan utvikle seg videre, spesielt med tanke på å skape merverdi for vårt kundesegment, som er små og mellomstore selskaper i våre geografiske nedslagsfelt, forteller Robert Gjelstenli, partner i Revisjonsselskapet Varder AS.
– Tobias vil inngå i ledergruppa, være daglig leder i kompetansehuset Varder og vil bli en sterk ressurs for de ulike kompetanse- og fagmiljøene når vi nå skal inn i en spennende tid. Vekstreisen vi skal ut på gjør at det vil oppstå flere administrative behov og krav til etterlevelse av lover og regler, noe Tobias er en perfekt match for.
– Vi gleder oss til å ta fatt på samarbeidet, avslutter Robert.
