Er du vår nye varde?

I kompetansehuset Varder er vi stadig på jakt etter mennesker med engasjement og kompetanse for morgendagens næringsliv. Vil du bli med og videreutvikle våre tjenester innen advokat, revisjon og rådgivning?

Her kan du lese mer om hva Varder kan tilby

Se våre ledige stillinger
Ansatte hos Varder på fjelltur.
Bilde av to ansatte i Varder.

Det handler om å ha et godt miljø


Helt siden starten har vi hatt en filosofi om at et til tider hektisk arbeid må veies opp med et godt sosialt miljø og aktiviteter.

Det bærer miljøet preg av. Vi har en god og sosial tone, og for de som ønsker det er det vide muligheter for «after work» og arrangementer etter jobb. Vi drar på årlige turer, både med og uten følge. Både kjønns- og aldersmessig har vi en god fordeling, og de som først starter her, velger i stor grad å bli, fordi de trives.

Spør du samarbeidspartnere, kunder eller andre som er innom oss, vil de beskrive oss som åpne, inkluderende og hyggelige. Og tvers igjennom profesjonelle. Så viktig er vårt syn på hvordan en arbeidshverdag bør være, at vi har formulert det i et sett verdier som vi kaller Vardervettreglene.

Det er en kultur vi skal passe på å videreføre når stadig flere skal bli med oss på tur.

Helt siden starten har vi hatt en filosofi om at et til tider hektisk arbeid må veies opp med et godt sosialt miljø og aktiviteter.

Det bærer miljøet preg av. Vi har en god og sosial tone, og for de som ønsker det er det vide muligheter for «after work» og arrangementer etter jobb. Vi drar på årlige turer, både med og uten følge. Både kjønns- og aldersmessig har vi en god fordeling, og de som først starter her, velger i stor grad å bli, fordi de trives.

Spør du samarbeidspartnere, kunder eller andre som er innom oss, vil de beskrive oss som åpne, inkluderende og hyggelige. Og tvers igjennom profesjonelle. Så viktig er vårt syn på hvordan en arbeidshverdag bør være, at vi har formulert det i et sett verdier som vi kaller Vardervettreglene.

Det er en kultur vi skal passe på å videreføre når stadig flere skal bli med oss på tur.

Det handler om å ha et godt miljø


Helt siden starten har vi hatt en filosofi om at et til tider hektisk arbeid må veies opp med et godt sosialt miljø og aktiviteter.

Det bærer miljøet preg av. Vi har en god og sosial tone, og for de som ønsker det er det vide muligheter for «after work» og arrangementer etter jobb. Vi drar på årlige turer, både med og uten følge. Både kjønns- og aldersmessig har vi en god fordeling, og de som først starter her, velger i stor grad å bli, fordi de trives.

Ansatte hos Varder spiller shuffleboard.

Spør du samarbeidspartnere, kunder eller andre som er innom oss, vil de beskrive oss som åpne, inkluderende og hyggelige. Og tvers igjennom profesjonelle. Så viktig er vårt syn på hvordan en arbeidshverdag bør være, at vi har formulert det i et sett verdier som vi kaller Vardervettreglene.

Det er en kultur vi skal passe på å videreføre når stadig flere skal bli med oss på tur.

Ansatte hos Varder på fjelltur.
Bilde av to ansatte i Varder.

Hverdagen hos Varder


Hvordan arter en dag seg hos Varder? Vel, du vil være mye ute «i felt» og er en ressursperson kundene virkelig lytter til. Du vil få innsikt i til dels svært ulike forretningsmodeller og opplever en dyp forståelse av næringsliv og samfunn.

Vi er opptatt av å spille hverandre gode og hente det beste ut av hverandres ulike erfaringer. Vi setter verdier som inkludering, mangfold og trivsel høyt, fordi det beriker oss og gir oss nye perspektiver.

Vi jobber aktivt for å skape et godt arbeidsmiljø. Derfor ser vi viktigheten av å ha goder som gir økt livskvalitet både hjemme og på jobb. Vi mener et godt arbeidsliv er et liv i balanse.

Hvordan arter en dag seg hos Varder? Vel, du vil være mye ute «i felt» og er en ressursperson kundene virkelig lytter til. Du vil få innsikt i til dels svært ulike forretningsmodeller og opplever en dyp forståelse av næringsliv og samfunn.

Vi er opptatt av å spille hverandre gode og hente det beste ut av hverandres ulike erfaringer. Vi setter verdier som inkludering, mangfold og trivsel høyt, fordi det beriker oss og gir oss nye perspektiver.

Vi jobber aktivt for å skape et godt arbeidsmiljø. Derfor ser vi viktigheten av å ha goder som gir økt livskvalitet både hjemme og på jobb. Vi mener et godt arbeidsliv er et liv i balanse.


Ansatte i podcast studio hos Varder.
Bilde av ansatte i sportslige antrekk.

Nyutdannet? Form din karrierevei


Vi heter Varder fordi vi hjelper kunder å navigere i et til tider vanskelig landskap. Derfor er vi stadig på jakt etter mennesker med fersk kunnskap og samfunnsforståelse.

Som nyutdannet vil du derfor raskt få ansvar, og du vil bli lyttet til i viktige diskusjoner. Vi opererer tett på næringsliv som står i endringsprosesser, og vårt eget fagfelt preges av nye krav til alt ifra revisjonsstandarder til bærekraftsrapportering og juridisk spisskompetanse.

Dette gjør at du får store muligheter til å forme din egen karrierevei og arbeidshverdag.

Send åpen søknad
Send åpen søknad
Varder sitt logosymbol.

Fordeler i Varder


  • En god onboarding-prosess hvor du raskt blir en del av miljøet
  • Vi er et tverrfaglig kompetansehus med ressurser som gjør at du opplever faglig utvikling
  • Vi har et stort fokus på det sosiale, og har jevnlig sammenkomster og arrangementer
  • Vi tilbyr kurs og seminarer slik at du kan holde deg faglig oppdatert
  • Trivelige og sentrale lokaliteter, ved alle avdelinger

Bildegalleri


Tobias Ekstrøm

DAGLIG LEDER

te@varder.no

La oss ta en prat


Har du nye, kloke tanker innen våre felt? Da er du mer enn velkommen til å sende oss en åpen søknad eller sjekke ut våre ledige stillinger. Vi er alltid på jakt etter de skarpeste hodene, slik at vi kan rådgi våre kunder med oppdaterte perspektiver på næringslivet.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Har du flere spørsmål?

Ta kontakt
Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from - Youtube
Vimeo
Consent to display content from - Vimeo
Google Maps
Consent to display content from - Google
Spotify
Consent to display content from - Spotify
Sound Cloud
Consent to display content from - Sound